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La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a conquistar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.
Otro de los aspectos a acordar fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si bien deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.
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Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última período, se enmarcan en el "Plan de conducta para la mejoría de la SST y la reducción de accidentes", aprobado por lo mejor de colombia el gobierno en el 2005; este plan contemplaba la indigencia de elaborar una Organización Española para establecer el entorno Caudillo de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.
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La seguridad y salud laboral del colectivo dedicado a actividades de prevención, fin de incendios y socorro
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La primera momento que se propuso examinar oficialmente la Seguridad y Salud en el Trabajo como principio fundamental fue en 2017, durante la discusión recurrente sobre los principios y Mas informaciòn derechos fundamentales en el trabajo. En esa ocasión, la representante de la Unión Europea invitó a explorar la viabilidad de incorporar la Seguridad y Salud en el Trabajo en los principios y derechos fundamentales en el trabajo.